НСК - конструктор карьеры


Меню
Расписание занятий
Образовательная среда колледжа
Заочная форма обучения
Детский телефон доверия
Навигатор дополнительного образования
Приглашаем на работу
Трудоустройство
НСК - конструктор карьеры
Наставничество
Билет в будущее
Пройди бесплатное обучение
WorldSkills Russia
Абилимпикс
Обучение лиц с ОВЗ и инвалидов
Обучение лиц предпенсионного возраста
Всероссийский конкурс Атмосфера
Географический диктант
Всероссийская олимпиада
Абитуриентам
Охрана труда
Федеральная площадка
Письма
Найди свой путь к успеху
Большая перемена
Разговоры о важном
Горячая линия СПО
#СвоихНеБросаем, #ZаМир, #ЗаПрезидента
Ода Родине
Иван Христофорович Баграмян
Пушкин А.С. - Клеветникам России
За мир!
Объясняем.рф
Новости - видеорепортажи
Антикоррупционные материалы
Центр Управления Регионом
Правила поведения на водных объектах
Независимая оценка качества образования
Всероссийская база образовательного потенциала
конкурс социальной рекламы
Обращения граждан
НСК - конструктор карьеры
 
Федеральный проект
базового центра национального развития квалификации
«Национальная система квалификаций – конструктор карьеры»
 
ОСНОВНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА (СТУДЕНТЫ, АБИТУРИЕНТЫ И МОЛОДЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ)
 
Образование становится непрерывным, а готовность к построению образовательных и карьерных траекторий - ключевым навыком современного человека. Проект «Национальная система квалификаций - конструктор карьеры» помогает молодежи (вариант – вам) получить реальный опыт выстраивания своего образовательно-профессионального пути.
Видеоролик для молодежи «Национальная система квалификаций – ключ к карьере» https://bc-nark.ru/projects/all/constructor/
 
 
ПЛАНИРУЕМ КАРЬЕРУ
Выбираете профессию?
Планируете карьеру?
Хотите повысить конкурентоспособность?
Познакомьтесь с интерактивным помощником и начните строить траекторию своей карьеры уже сейчас!
Интерактивный электронный помощник расскажет, как строить и перестраивать свою образовательную и карьерную траекторию, быть мобильным и успешным на динамично меняющемся рынке труда, позволит пройти виртуальный квест, понять, какая профессия вам подходит, поставить и начать воплощать карьерные цели. Электронный помощник умеет разговаривать, но его можно и читать, думать, выполнять задания. Впрочем, траекторию движения определяете Вы сами.
Электронный учебник «Карьерное моделирование: от цели к реализации»
https://bc-nark.ru/projects/education/constructor/textbook/
 
 
ТВОЯ КАРЬЕРНАЯ ТРАЕКТОРИЯ
Для повышения конкурентоспособности на рынке труда важно знать, какие требования предъявляет работодатель. Познакомиться с ними можно в профессиональных стандартах.
 
Итак, находите профессию (специальность), которую Вы получаете, и читайте.
«Справочник профессий» содержит описание профессий и требований к образованию https://spravochnik.rosmintrud.ru/professions
 
Прохождение независимой оценки квалификации может стать Вашим конкурентным преимуществом при трудоустройстве, также она обязательна в определенных сферах, например, в строительстве и при работе на опасных производствах.
Оцените свои профессиональные знания онлайн
Реестр НОК (профессиональные квалификации) https://nok-nark.ru/pk/list/
 
Итак пробуем!
Ознакомительный демо-тест по профессиональным квалификациям https://demo.nark.ru/
 
Если Вы задумались о карьерном плане, то для его построения важно знать свои способности.
На этих сайтах есть подборка тестов, которая вам поможет.
Каталог тестов АНО ««Россия — страна возможностей»  https://rsv.ru/testing/
Портал бесплатных профориентационных тестов https://careertest.ru/tests/
 
 
СТРОИМ КАРЬЕРУ – ИЩЕМ РАБОТУ
 
Для людей, ищущих работу созданы ресурсы, которые позволяют разместить свое резюме, а также посмотреть имеющиеся вакансии. Кроме того, на них Вы можете изучить какие требования предъявляют конкретные работодатели при приеме на работу. Например, на сайте «Работа в России» Вы можете посмотреть описания профессий, требования к знаниям и умениям, к образованию, перспективы карьерного роста.
- сайт «Работа в России» https://trudvsem.ru/proforientation/professiogram
 
 
Изучать спрос и предложения стоит уже сейчас, на студенческой скамье. Как говорит статистика, понимание требований работодателя, а тем более, наличие опыта работы, увеличивают шансы на трудоустройство.
«Твоя карьера в твоих руках!»
- сайтSuperjob https://www.superjob.ru/
- сайтHeadHunter https://hh.ru/
- сайт Ставрополь.работа https://stavropol.rabota.ru/
- сайт Труд.всем https://trudvsem.ru/
- сайт Mjobs.ru https://www.mjobs.ru/
- сайт Работа.1777 https://rabota.1777.ru/
 
        
Наши партнеры работодатели заинтересованы в подборе специалистов. Посмотрите, может именно это Вы искали.
 
База работодателей
 
Монокристалл, ЗАО
https://www.monocrystal.ru/ 
 
Электроавтоматика, ОАО
http://www.оаоэлектроавтоматика.рф/   
 
ЗАО «Швейная фабрика «Весна»
https://shveynaya-fabrika-vesna.inni.info/
 
ПАО «Нептун»
https://neptunzavod.ru/


ПАО «Сигнал»
http://signalrp.ru/


ОАО «Ставропольский инструментальный завод»
http://www.stizinstrument.ru/index.php?lang=ru


АО «Теплосеть»
http://stavteploset.ru/


ООО «Вершина – Лада»
https://autoprestige.lada.ru/


ПАО «Атлант»
https://заводатлант26.рф/


СЭТЗ «Энергомера»
http://www.energomera.ru/  


ЗАО «Микрон»
https://www.microntools.ru/

Техцентр «Леон»
https://пежо-ставрополь.рф/
 
ООО «Прометей»
http://www.ooo-prometey.ru/


ООО «Цитрон»
https://tsitron.ru/


МУП «Водоканал»
http://www.water26.ru/
 
Специальный портал для выпускников:
https://stavzan.ru/
 
 
 
Статьи по теме:
Каким будет рынок труда в 2025 году (Как пандемия изменила структуру занятости и организацию труда) https://bc-nark.ru/upload/medialibrary/c0e/ujigkaj4fj2hru8h4k1sge79pudbe1zo/Kakim-budet-rynok-truda-v-2025-godu.pdf
 
 
 
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ГРУППА
(МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ, ПРЕПОДАВАТЕЛИ И МЕТОДИСТЫ)
         Этот раздел сайта содержит нормативные правовые акты и стратегические документы Национальной системы квалификаций (далее – НСК) для участников проекта «НСК – конструктор карьеры» и иных заинтересованных лиц из числа преподавателей и методистов, а также полезные ссылки на ресурсы НСК.
Видеоролик «Общая характеристика Национальной системы квалификаций»https://bc-nark.ru/projects/education/constructor/video/
 
Законом об образовании установлено обязательное применение профессиональных стандартов при разработке образовательных программ.
Закон об образовании (выдержки) https://bc-nark.ru/upload/iblock/c00/te3wwj1hnwhw9djmnh4xdhe82iihafmx/Vyderzhki-iz-Zakona-ob-obrazovanii.pdf
 
Требования к квалификации, установленные в профессиональных стандартах, являются ориентиром (сигналом от работодателей) для качественной подготовки студентов профессиональных образовательных организаций.
Описание профессиональных квалификаций, а также           примеры оценочных средств, одобренных работодателями (советами по профессиональным квалификациям) и используемых при проведении профессиональных экзаменов, можно найти в Реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации (https://nok-nark.ru/).
Там же можно найти и ссылку на соответствующий профессиональный стандарт, размещенный на сайте Минтруда России.
Сайт Минтруда России «Профессиональные стандарты» 

 
Описание профессий и требований к образованию также представлены в «Справочнике профессий».
«Справочник профессий» содержит описание профессий и требований к образованию https://spravochnik.rosmintrud.ru/professions
Основным стратегическим документом НСК является Стратегия развития национальной системы квалификаций Российской Федерации на период до 2030 года (далее – Стратегия). Стратегия одобрена Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям(протокол от 12 марта 2021 г. № 51).
Стратегия развития национальной системы квалификаций Российской Федерации на период до 2030 года



В Стратегии определены основные направления развития НСК, задачи, механизмы реализации задач, планируемые результаты, целевые показатели и ожидаемые эффекты по результатам реализации Стратегии.
Представителям образовательных организаций следует обратить особое внимание на направление №4 «Обеспечение своевременного реагирования системы подготовки кадров на изменения требований рынка труда», которым поставлены задачи:
•        вовлечение работодателей в управление качеством реализации основных и дополнительных профессиональных образовательных программ и основных программ профессионального обучения;
•        внедрение процедуры ускоренной актуализации примерных и основных профессиональных образовательных программ, в том числе по направлениям, связанным с развитием цифровой экономики, с учетом требований, предъявляемых работодателями к квалификации выпускников;


 
8 июля 2022 года Председатель Национального совета А.Н.Шохин утвердил Приоритетные направления развития системы независимой оценки квалификации на период до 2024 года.
Приоритетные направления развития независимой оценки квалификаций https://nspkrf.ru/documents.html?own=0
 
Приоритетные направления были разработаны в соответствии со Стратегией развития Национальной системы квалификаций до 2030 года и ориентированы на решение следующих задач:
  1. повышение востребованности инструментов и механизмов НОК,
  2. повышение качества услуг проведения НОК,
  3. развитие финансовой модели НОК,
  4. обеспечение организационных предпосылок расширения масштабов НОК.
Определены следующие направления повышения востребованности инструментов НОК:
  • подтверждение профессиональных квалификаций выпускников высшего и среднего профессионального образования посредством гармонизации процедур государственной итоговой аттестации и НОК;
  • допуск к профессиональной деятельности, связанной с повышенными рисками причинения вреда жизни и здоровью граждан, нанесения ущерба имуществу и окружающей среде;
  • подтверждение результатов самообразования;
  • оценка квалификации персонала на предприятиях и в организациях;
  • оценка квалификации привлекаемых иностранных трудовых мигрантов.
 
МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
        
В разделе представлены методические материалы, разработанные Базовым центром подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций для участников проекта «НСК – конструктор карьеры», а также иных заинтересованных лиц из числа преподавателей и методистов.
 
Одним из маркеров качества образования является успешность выпускников профессиональных образовательных организаций, их востребованность работодателями. С целью профессионального самоопределения и построения профессиональной карьеры студентов реализуются программы по моделированию карьеры.
При разработке программы учебной дисциплины «Карьерное моделирование» или иной аналогичной учебной дисциплины можно воспользоваться примерной программой.
Примерная программа учебной дисциплины «Карьерное моделирование» https://bc-nark.ru/upload/iblock/b57/yalg8qh1sm1r6mlfql709a1dkbxujlez/Prim_prog_KM.pdf
 
В помощь педагогам разработан электронный учебник «Карьерное моделирование: от цели к реализации»
Электронный учебник «Карьерное моделирование: от цели к реализации»
https://bc-nark.ru/projects/education/constructor/textbook/
 
Более детально разобраться в вопросе подготовки и реализации учебной дисциплины можно, пройдя курсы повышения квалификации Базового центра подготовки кадров Национального агентства развития квалификаций (далее – Базовый центр).
Программа повышения квалификации «Проектирование и реализация учебной дисциплины «Карьерное моделирование»
https://bc-nark.ru/projects/education/levelup/programs/1019/
 
Для реализации приоритетного направления «Подтверждение профессиональных квалификаций выпускников высшего и среднего профессионального образования посредством гармонизации процедур государственной итоговой аттестации и НОК» разработаны и апробированы механизмы реализации, сформирован комплект методических материалов.
Студенты, успешно сдавшие профессиональный экзамен (НОК), получают два документа – диплом об образовании и свидетельство о квалификации, данные о котором заносятся в федеральный реестр сведений о проведении независимой оценки квалификации.Таким образом у выпускников повышается конкурентоспособность на рынке труда, а значит, уверенность в завтрашнем дне.
Пройдя НОК в процессе обучения (в рамках промежуточной аттестации), студент получает «обратную связь» о степени соответствия полученных знаний и умений требованиям работодателей (требованиям профстандарта).  Даже в случае неуспешной сдачи НОК, он получает перечень вопросов, по которым ему нужно дополнительно позаниматься, пройти практическую подготовку.  
В разделе для студентов, абитуриентов и молодых специалистов также представлены ссылки на ознакомительный демо-тест по профессиональным квалификациям, на другие профориентационные тесты, которые позволят сделать молодым людям свой карьерный план более реалистичным.
Представляем Вам методические материалы по организации процедуры подтверждения профессиональных квалификаций выпускников среднего профессионального образования посредством гармонизации процедур государственной итоговой аттестации и НОК.
 
 
 
Методические материалы о совмещении ГИА и НОК
  1. Инфографика «Профессиональный экзамен для студентов: инструкция по применению» (материалы для руководителей и методистов образовательных организаций) https://bc-nark.ru/upload/iblock/3e7/Infogr_Profexam_metodist.pdf
  2. Инфографика «Профессиональный экзамен:как подготовить студентов?(материалы для преподавателей и мастеров п/о)
https://bc-nark.ru/upload/iblock/e35/Infogr_Profexam_teachers.pdf
  1. Методические материалы "Проведение промежуточной и итоговой (государственной итоговой) аттестации обучающихся СПО и профобучения, совмещенной с НОК"
https://bc-nark.ru/upload/iblock/38a/Metod.mater.-GIA_NOK.pdf
  1. Шаблон приложения к Программе ГИА (переходник) - сопоставление требований ФГОС и ОПОП и положений ПС
https://bc-nark.ru/upload/iblock/ad1/Perehodnik-FGOS_PS.pdf
  1. Рекомендации по разработке оценочных средств для аттестации обучающихся на основе примеров разработанных для НОК
https://bc-nark.ru/upload/iblock/f16/Rekomendatsii-dlya-obrazovatelnykh-organizatsiy-po-primeneniyu-otsenochnykh-sredstv-NOK-dlya-provedeniya-attestatsii-obuchayushchikhsya.pdf
  1. Разработка оценочных средств для аттестации студентов: 5 шагов
https://bc-nark.ru/upload/iblock/f81/Razrabotka-otsenochnykh-sredstv-dlya-attestatsii-studentov-5-shagov.pdf
 
Профессиональная ориентация старшеклассников организуется как работодателями, так и профессиональными образовательными организациями не первый год. В основном подобные мероприятия проводятся посредством экскурсий на предприятия, рассказами о профессии на мастер-классах, круглых столах, проведении деловых игр. Предлагаем включить в содержание мероприятий информацию о возможностях инструментов НСК и их применении.
Базовым центром разработаны рекомендации для педагогов и родителей, а также пособие для старшеклассников по применению инструментов национальной системы квалификаций в профессиональном самоопределении.
 
Профессиональная ориентация старшеклассников
Сайт Билет в будущее - https://bvbinfo.ru/
 
Результаты опроса студентов, изучающих УД "Карьерное моделирование

Опыт апробации учебной дисциплины "Карьерное моделирование" в ГБПОУ "Ставропольский региональный многопрофильный колледж"